库里向球队提出，希望参与球队股份分配，并直言自己的工资太低，这让不少球迷和业内人士感到惊讶。消息传出后，引发了对运动员收入分配、公平性以及球队长期合作方式的热议。
库里要求分股份
据知情人士透露，库里在与球队高层的私下交流中，明确表达了自己希望获得球队股份的想法。他认为，自己不仅是球队的头号得分手，更是城市的体育象征，对球队市值提升和商业影响力有着不可替代的作用。多年下来，库里帮助球队拿下多次总冠军，也让球队的品牌价值得到巨大提升，他觉得单纯依靠工资和奖金无法体现这种贡献。
在这次谈话中，库里拿出了一组球队近十年的市值数据，指出自己加盟后球队的估值呈现翻倍增长。他认为，这种稳定且持续的影响力理应获得更长期的收益保障，股份就是最直接的方式。库里的逻辑很简单：如果自己是推动球队价值飙升的关键人物，那么就应该享受到球队发展带来的红利，而不是仅仅等下一份合约或奖金。
对于库里的股份要求，球队内部意见不一。支持者认为，球队核心球员获得股份可以增强归属感，促使他们在职业生涯后期依然为球队投入精力；反对者则担心，一旦开了这个先例，未来其他球员也会提出类似要求，影响俱乐部的股权结构和管理决策。无论哪种声音，库里要求分股份这一动作已经让球迷感到，体育竞技背后的商业谈判同样激烈。
在篮球圈中，顶级球员获得股份的情况并不多见，多数只存在于退役球员加入管理层之后。但库里试图打破这一传统，他认为股权和工资应该同步考虑，这不仅是对个人贡献的认可，也是对未来合作模式的一次探索。这种想法让整个联盟开始反思，明星球员是否可以不再局限于球场角色，而是参与球队长期经营。
有网友指出，库里的要求并非单纯的自我利益考虑，而是想推动球队和球员之间形成更稳定的利益共同体。在他的构想中，当球员对球队拥有股份时，他们会更注重球队的长远发展，而不是只关注单赛季的成绩。这种模式在其他行业早已被认可，而在体育领域依然是新鲜的尝试。
吐槽工资太低
就在提出分股份的同时，库里还公开吐槽自己的工资太低。他表示，虽然自己合同金额在联盟名列前茅，但相比球队通过他带来的商业收入，这个数字仍然显得微不足道。尤其在一些重点比赛的日子里，他的个人形象出现在各类广告、转播画面、甚至周边产品中，而球队和赞助商从中获得了巨大的收益。
库里举例说，他带领球队打进总决赛的一年，球队不仅门票收入翻倍，周边商品一度供不应求，比赛转播权也卖出了更高的价格。这些收入综合起来，数额远远超过他的年薪和奖金。他直言，这种差距让他觉得“不公平”，因为球队的收益和自己的付出之间并没有形成等比例的回报。
事实上，库里的吐槽并非无的放矢。顶尖运动员的实际价值，往往不仅体现在比赛表现上，还体现在市场号召力和全球影响力上。球队利用这些影响力，可以拓展国际市场、吸引更多资本投入。而在库里看来，工资只是收入分配的一部分，如果不捆绑股份或其他长期分红机制，就永远难以体现明星球员对球队的真实价值。
吐槽工资太低的声音传出后，球迷的反应两极化。一部分人认为库里的年收入已经是普通人难以想象的数字，再谈低是有些“站着说话不腰疼”；另一部分人则支持他的说法，认为收入高低应按照贡献来衡量，不应只看绝对数值。尤其是懂得商业运作的球迷，会认同库里所说的比例问题，因为在资本运作的世界里，关键人带来的额外收益往往是无法用合同直接衡量的。
有业内人士指出，库里吐槽工资太低其实是在为股份谈判铺路。如果大家只关注工资问题，会忽略背后的利益结构调整，而这才是他最想要的结果。换句话说，库里在用简单直接的话题，吸引舆论关注，从而为更复杂的股权谈判创造舆论基础。
从联盟历史来看，不少超级球星在职业生涯后期都会寻求更高话语权和长久利益。库里的这次发声，既是对现有薪酬体系的挑战，也是对未来球员价值模式的探索。无论结果如何，敢于公开谈股份、谈工资太低，本身就说明运动员在商业谈判中越来越主动，也越来越清楚自身真正的价值所在。
库里要求分股份、吐槽工资太低，不仅是个人诉求的体现，也是一种推动体育商业模式改变的信号。